En coulisse : promouvoir l’intégrité des affaires en Afrique de l’Est
20th Nov 2024 | Leave a comment | By Gabriel Inzoberi
Récemment, j’ai eu le privilège de célébrer, avec certaines entreprises de notre portefeuille kényan, leur obtention du label « Blue Company ».[i] C’est une étape importante dans le parcours de ces organisations œuvrant pour l’intégration des pratiques anticorruptions dans l’ensemble de leurs activités. Je souhaite saisir cette occasion pour examiner la portée du label Blue Company et son impact sur les efforts que nous déployons pour promouvoir l’intégrité commerciale au sein du portefeuille de PIDG.
Pourquoi l’intégrité commerciale est-elle importante ?
Lorsqu’il s’agit de faire des affaires, les mauvaises pratiques peuvent coûter cher, qu’il s’agisse de pots-de-vin, d’amendes réglementaires, d’atteintes à la réputation de l’entreprise ou d’entraves aux investissements. Au-delà du coût financier, la corruption peut aussi entraîner des répercussions dangereuses. Par exemple, un pot-de-vin est versé pour permettre de contourner des procédures de sécurité ou des mesures de protection environnementale essentielles à un projet, les personnes qui devaient en bénéficier peuvent se retrouver exposées à de grands risques. Les pratiques de recrutement frauduleuses peuvent placer des personnes insuffisamment qualifiées dans des postes d’influence, compromettant la sécurité et la réussite du projet.
Pour mener à bien un pilier central du mandat de PIDG, à savoir mobiliser les investissements et l’expertise du secteur privé au profit de ses projets, nous savons qu’il est fondamental d’intégrer des pratiques commerciales éthiques dans chacune de nos activités. Soutenu par ses propriétaires, PIDG apporte à ses sociétés un capital qui dynamise leur croissance et le développement d’activités rentables, ainsi elles seront plus attractives aux yeux des investisseurs futurs et répondront mieux aux besoins d’infrastructures des populations d’Afrique et d’Asie du Sud et du Sud-Est.
Instaurer des normes d’intégrité commerciale élevées garantit que ces entreprises sont durables, peuvent offrir des services sûrs et ont les effets positifs escomptés pour les personnes et la planète. InfraCo, la branche de développement de projets de PIDG, détient une double certification ISO37001 en Afrique et en Asie ce dont nous sommes extrêmement fiers. Cela reflète l’importance primordiale que nous accordons à l’intégrité commerciale au sein de nos activités
Quelle est la place du projet Blue Company ?
Le projet Blue Company a été fondé au Kenya en 2018 pour encourager les entreprises d’Afrique de l’Est à lutter contre la corruption sous toutes ses formes. Son programme de certification pousse les entreprises à adopter les principes de Blue Company. Ainsi, les entreprises et leurs employés s’engagent à refuser toute offre de pots-de-vin, à déclarer les cadeaux reçus, et à prendre toute décision de recrutement sans préjugés fondés sur l’origine raciale ou ethnique, le genre, le handicap, l’appartenance tribale ou tout critère autre que le mérite. Ce projet est aujourd’hui devenu un réseau dynamique comptant 487 entreprises et institutions, unies par une vision commune de transparence, d’intégrité et de responsabilité.
En quoi consiste le certificat Blue Company ?
Les entreprises souhaitant obtenir la certification Blue Company suivent un processus standardisé quels que soient leur secteur, leur industrie, ou leur taille. Elles doivent notamment mettre en place des politiques et procédures anticorruption adaptés. Cette démarche s’inscrit parfaitement dans notre travail sur l’intégrité commerciale. Depuis plusieurs années, nous veillons à ce que nos entreprises en portefeuille adoptent des politiques de prévention de la corruption ; par ailleurs, nous proposons des formations sur mesure afin de nous assurer que les employés maitrisent ces politiques et savent comment les appliquer efficacement.
Pour obtenir le certificat « Blue Company », les entreprises doivent démontrer leur engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques en prenant les mesures suivantes :
- Le PDG ou le directeur général est tenu d’informer par écrit chaque employé de son entreprise et de ses filiales que, dorénavant, aucun employé n’est autorisé à donner ou à accepter des pots-de-vin sous quelque forme que ce soit, et que le non-respect de cette condition d’emploi sera considéré comme une faute grave passible d’un licenciement sans préavis.
- Le PDG ou le directeur général doit également annoncer que toute offre ou réception de dons, cadeaux et faveurs par l’entreprise ou un employé à un client ou fournisseur actuel ou potentiel, ou à un fonctionnaire ou représentant gouvernemental (et vice-versa) doit être transparente, c’est-à-dire déclarée et officielle. La valeur de tout cadeau sans marque qui serait accepté ou offert par un employé ne peut dépasser un montant convenu, sans quoi il devra être refusé et/ou rendu.
- L’entreprise, par l’intermédiaire de son PDG ou de son directeur général, doit avoir pour politique déclarée de faire abstraction de tout favoritisme fondé sur l’appartenance tribale, le sexe, la religion, la couleur, la croyance, etc.[ii]
La certification Blue Company est gratuite, ce qui la rend accessible aux petites entreprises en phase de croissance. Les entreprises membres du réseau peuvent ainsi échanger et collaborer avec d’autres membres aux valeurs similaires. Blue Company propose à ses membres des formations, ainsi que l’opportunité d’ajouter le logo Blue Company sur leurs supports marketing afin de développer leur « capital-marque ». À mesure que le réseau s’agrandit, il démontrera aux marchés d’Afrique de l’Est qu’il est possible de mener des affaires de manière éthique et que la corruption et les pratiques frauduleuses n’ont aucune place dans la région.
Les entreprises du portefeuille PIDG virent au bleu !
En 2023, Waterbus est devenue notre première entreprise en portefeuille à obtenir la certification Blue Company. Accompagnée d’InfraCo, Waterbus poursuit l’élargissement de sa flotte de ferries sûrs et fiables pour le transport de passagers sur le lac Victoria. En 2024, nous avons obtenu deux certifications supplémentaires : la première pour KUDURA, un fournisseur kényan de mini-réseaux pour zones rurales, et la deuxième pour Acorn, un promoteur proposant des logements étudiants de haute qualité et abordables à Nairobi.
Nous sommes fiers d’avoir accompagné chacune de ces entreprises dans leur parcours vers la certification. Notre équipe chargée de l’intégrité commerciale chez PIDG a commencé par présenter le programme Blue Company à chaque entreprise du portefeuille. Ensuite, nous les avons aidées à rassembler la documentation requise à la certification. Nous avons également joué un rôle de liaison entre notre société de portefeuille et Blue Company, de la collecte des documents à la soumission, sans oublier le suivi jusqu’à l’obtention du certificat.
L’équipe d’intégrité commerciale vise à créer dans les organisations appuyées par PIDG un environnement favorisant l’intégrité et la transparence tout au long du cycle de vie du projet. Nous organisons régulièrement des sessions de formation en présentiel pour nos entreprises. Plus récemment, des membres de l’équipe se sont rendus au Kenya, au Cambodge et au Vietnam pour aider nos entreprises en portefeuille à examiner leurs politiques et procédures et à intégrer les principes d’intégrité commerciale à tous les niveaux de leur organisation. Nous organisons également des formations de remise à niveau et fournissons un soutien ad hoc à distance afin que les membres du personnel puissent en toute confiance refuser un pot-de-vin ou signaler un acte de corruption dont ils seraient témoins au travail.
Au niveau de l’entreprise, en général, les dirigeants donnent le ton. Le conseil d’administration et les cadres veillent à ce que l’entreprise dispose de politiques appropriées et efficaces, et à ce que les employés comprennent et adhèrent correctement à ces principes. À cette fin, nous avons récemment organisé à Nairobi une session de formation de trois jours sur la gestion efficace des entreprises. Organisée par PIDG Institute, cette formation couvrait une série de sujets sur les pratiques de leadership exemplaires. Ces sessions nous ont permis de mieux comprendre les directeurs et futurs directeurs de ces entreprises, et de les aider à prendre conscience de l’importance de leurs efforts pour promouvoir une culture d’intégrité commerciale au sein de leur organisation. Cette formation sera prochainement déployée à Singapour.
Que pouvons-nous faire de plus ?
Beaucoup reste à faire, ce n’est que le début ! Nous poursuivons notre collaboration avec toutes les entreprises de notre portefeuille pour les aider à obtenir une certification locale ou internationale. Outre les certifications Blue Company obtenues par Waterbus, Acorn et KUDURA, nous avons également accompagné InfraCredit Nigeria, soutenu par PIDG, dans l’obtention de la certification ISO37001. Au Kenya, nous avons entamé les démarches pour obtenir le certificat Blue Company pour d’autres entreprises de notre portefeuille.
Bien entendu, la certification n’est pas une fin en soi, mais elle constitue une belle reconnaissance de l’engagement de ces entreprises en faveur de pratiques commerciales éthiques. Le renouvellement annuel du certificat est exigé, ce qui élève encore la barre : les entreprises sont encouragées à maintenir leurs bonnes pratiques et à assumer un rôle de premier plan en matière de gouvernance et d’intégrité commerciale dans leur secteur ou leur région spécifique. Elles deviennent ainsi une part essentielle des efforts plus vastes visant à reléguer la corruption au passé.
[ii] the-blue-company-letter-official-invitation-letter.pdf
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